為迎接“五一”國際勞動節和“五四”青年節，4月28日，建投公司召開“凝聚奮進力量 激發建設活力”主題座談會暨制度學習宣講會。集團黨委委員、公司黨總支書記、董事長姜金勇出席會議并講話，公司黨總支副書記、總經理顧焱華主持會議，全體干部職工參加會議。

在公司推動新出?？诮ㄔO大干快干的進程中，涌現了一批“先進典型”、鍛造了一批“中堅力量”、成長了一批“后起之秀”、吸納了一批“新鮮血液”。此次座談會邀請了8名來自不同崗位的干部職工代表交流心得。他們結合自身工作實際，從工作體悟、成長感悟以及未來憧憬等角度作了深動且深入的交流發言，表示將心懷理想、堅定信念，做德才兼備、堪當大任的“通港人”，持續發光發熱，在助推企業更好、更快發展中再建新功。

公司黨總支副書記、總經理顧焱華結合自身過往，同全體職工分享了“博學之、審問之、慎思之、明辨之、篤行之”“世上無難事，只要肯攀登”“有為才有位，有位更有為”三句感悟，期望全體干部職工，尤其是年輕干部除了努力“向上攀登”，更要重視“向下扎根”，不斷提升干事創業的底氣，以真才實學服務企業，攜手克服困難、戰勝挑戰，推動公司穩步前行。

集團黨委委員、公司黨總支書記、董事長姜金勇認真傾聽了職工代表的所思所想所愿，表示8名職工代表的發言充分體現了公司職工高昂的工作熱情、強烈的擔當意識和心系公司發展的主人翁精神，展示了朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌。他對公司職工提出四字期望:一要“高”字站位，拓展更大格局。重大局，保持精誠團結、齊心協力的良好狀態，堅決貫徹落實好集團決策部署。重責任，發揚主動精神，多比干勁、少學“躺平”，忠誠履職、忠誠企業。二要“預”字為先，展現更強擔當。要從預判中謀劃，從經驗教訓中增強預判力，不斷優化工作方式方法。要瞄準目標有計劃，及時對標找差，對標推進。三要“勤”字為要，錘煉過硬本領。以“知不足”的心態，“本領恐慌”的危機感，在增長才干上持續升級擴容。同時，要跳出“定式思維”，多花心思出“新招”，提升工作水平。四要“嚴”字當頭，堅決筑牢底線。強化安全責任意識，堅決扛穩疫情防控社會責任，切實營造安全穩定的企業環境，迎接黨的二十大勝利召開。全體黨員干部要時刻敲響警鐘，在即將到來的“五一”假期，更需增強廉潔自律意識、筑牢底線，廉潔、平安過好節。

發展只有“逗號”，沒有“句號”。此次座談會更是一場集結會、動員會，建投全體干部職工將再次點燃干事熱血，同心共向、乘風破浪，攜手建設好通州灣新出?？?，共同掀開通州灣新出?？诮ㄔO、公司高質量發展的嶄新篇章，一同擁抱美好未來！

會上給全體職工下發了《公司管理制度匯編》，并開展首輪制度宣貫學習，旨在進一步提升職工合規管理意識，提高制度執行力。