為迎接“五一”國際勞動節和“五四”青年節,4月28日,建投公司召開“凝聚奮進力量 激發建設活力”主題座談會暨制度學習宣講會。集團黨委委員、公司黨總支書記、董事長姜金勇出席會議并講話,公司黨總支副書記、總經理顧焱華主持會議,全體干部職工參加會議。
在公司推動新出??诮ㄔO大干快干的進程中,涌現了一批“先進典型”、鍛造了一批“中堅力量”、成長了一批“后起之秀”、吸納了一批“新鮮血液”。此次座談會邀請了8名來自不同崗位的干部職工代表交流心得。他們結合自身工作實際,從工作體悟、成長感悟以及未來憧憬等角度作了深動且深入的交流發言,表示將心懷理想、堅定信念,做德才兼備、堪當大任的“通港人”,持續發光發熱,在助推企業更好、更快發展中再建新功。
公司黨總支副書記、總經理顧焱華結合自身過往,同全體職工分享了“博學之、審問之、慎思之、明辨之、篤行之”“世上無難事,只要肯攀登”“有為才有位,有位更有為”三句感悟,期望全體干部職工,尤其是年輕干部除了努力“向上攀登”,更要重視“向下扎根”,不斷提升干事創業的底氣,以真才實學服務企業,攜手克服困難、戰勝挑戰,推動公司穩步前行。
集團黨委委員、公司黨總支書記、董事長姜金勇認真傾聽了職工代表的所思所想所愿,表示8名職工代表的發言充分體現了公司職工高昂的工作熱情、強烈的擔當意識和心系公司發展的主人翁精神,展示了朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌。他對公司職工提出四字期望:一要“高”字站位,拓展更大格局。重大局,保持精誠團結、齊心協力的良好狀態,堅決貫徹落實好集團決策部署。重責任,發揚主動精神,多比干勁、少學“躺平”,忠誠履職、忠誠企業。二要“預”字為先,展現更強擔當。要從預判中謀劃,從經驗教訓中增強預判力,不斷優化工作方式方法。要瞄準目標有計劃,及時對標找差,對標推進。三要“勤”字為要,錘煉過硬本領。以“知不足”的心態,“本領恐慌”的危機感,在增長才干上持續升級擴容。同時,要跳出“定式思維”,多花心思出“新招”,提升工作水平。四要“嚴”字當頭,堅決筑牢底線。強化安全責任意識,堅決扛穩疫情防控社會責任,切實營造安全穩定的企業環境,迎接黨的二十大勝利召開。全體黨員干部要時刻敲響警鐘,在即將到來的“五一”假期,更需增強廉潔自律意識、筑牢底線,廉潔、平安過好節。
發展只有“逗號”,沒有“句號”。此次座談會更是一場集結會、動員會,建投全體干部職工將再次點燃干事熱血,同心共向、乘風破浪,攜手建設好通州灣新出???,共同掀開通州灣新出??诮ㄔO、公司高質量發展的嶄新篇章,一同擁抱美好未來!
會上給全體職工下發了《公司管理制度匯編》,并開展首輪制度宣貫學習,旨在進一步提升職工合規管理意識,提高制度執行力。